Die woordeboekdefinisie van "aanstellingsbevriesing" is 'n tydelike staking of beperking van die aanstellingsproses in 'n organisasie of maatskappy, gewoonlik as 'n kostebesnoeiingsmaatreël of in reaksie op finansiële probleme. Tydens 'n diensvries word geen nuwe werknemers aangestel nie, en oop poste word nie gevul totdat die bevriesing opgehef word nie.
